プロフェッショナル･エージェンシー事業を展開する株式会社クリーク･アンド･リバー社（以下C&R社）は、株式会社三菱総合研究所（以下 MRI）と、MRIの保有する職業情報データベース（DB）を搭載した人材マッチングサービス「JOBMINEs（ジョブマインズ）™」の活用が、クリエイティブ領域におけるプロフェッショナルのエージェンシー（職業紹介）事業に有効かどうかについて、実証試験を開始いたしました。

JOBMINEs実証試験の概要図

1．背景と経緯

C&R社は「プロフェッショナルの生涯価値向上」と「クライアントの価値創造への貢献」をミッションとして、ライツマネジメント事業（知的財産の企画開発・流通）、プロデュース事業（開発・請負）、エージェンシー事業（派遣・紹介）の3つの事業を展開しております。事業発展のため、プロフェッショナルにプロジェクトを効果的に紹介できる取り組みやシステムについての検証を随時進めております。

MRIは、労働力人口の減少やDX・GXなどの技術革新に伴う産業構造変化により、2020年から2035年にかけて190万人の人材ミスマッチが生じると試算し、スキルの可視化を通じた労働市場改革を提言しております*ⅰ。こうした将来を見据え、人材流動化の促進を目指し、人材マッチングサービス「JOBMINEs™」*ⅱをエージェント企業に提供しております。

そこでC&R社は、プロフェッショナル領域での同システムの効果を確認するため、C&R社のエージェンシー事業（職業紹介事業）を対象に、「JOBMINEs™」を適用した場合のプロフェッショナルの採用効果や業務効率化などについて、2023年12月より実証試験を行っております。

2．実証試験の内容

＜内容＞

C&R社の対象プロフェッショナルに、「JOBMINEs™」を適用し、人材の可視化やマッチング、職業紹介において、求職者登録数の増加、面接までの離脱率の低減、カウンセリング業務の効率化等の効果を検証いたします。

＜期間＞

2023年12月15日～2024年2月末

※各社サービスの特徴

【MRIの人材マッチングサービス「JOBMINEs™」】

　・約300種の職業別に定義された職務リストを搭載したジョブ型人材マッチングシステム

　・求職者の経験と採用要件を同じ職務リストで定義することで、マッチング根拠を明確化

　・職務経歴書の自動作成により、潜在求職者の集客と、求職者面談の効率化の機能も搭載

【C&R社のエージェンシー事業（職業紹介事業）】

　・プロフェッショナル、特に映像、ゲーム、ウェブや広告・出版などクリエイター採用で高い評価

　・業界を熟知した経験豊富な専門エージェントが、プロフェッショナル一人ひとりの価値観に寄り添い、キャリアを支援

　・新人発掘や未経験者育成、キャリアアップ、開業支援、独立後連携など、生涯におけるプロフェッショナルのサポート

3．今後の展開

実証結果を踏まえ、C&R社では本格活用及び活用シーンの拡大を検討します。MRIでは「JOBMINEs」の活用方法及びプロダクトの拡充を進めます。これらの活動をかけあわせ、プロフェッショナル領域でのミスマッチの解決にどのような活用ができるか、検討を進めてまいります。

C&R社及びC&Rグループは、今後もクリエイターの叡智と能力を活かし、ミッションである「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」の実現に向けて、プロフェッショナル分野の拡大、そして、叡智をかけあわせ、ビジネスクリエイションカンパニーとして人々の幸せに貢献してまいります。

*ⅰ：【提言】スキル可視化で開く日本の労働市場 （MRIエコノミックレビュー、2023.9.13） 　　

　　https://www.mri.co.jp/knowledge/insight/20230913.html

*ⅱ：MRIは、職業情報DBを搭載した人材マッチングサービス「JOBMINEs（ジョブマインズ）™」を2021年10月より提供。職種別に整理された職務情報に基づき求職者の経験や求人を可視化し、職務経歴書を自動生成するとともに、合致度や異職種転換の可能性を算出。転職成約率を向上させ、ミスマッチ項目を特定しリスキリングを促す。人材エージェント向け　ジョブ型人材マッチングシステム　JOBMINEs（ジョブマインズ）

■株式会社三菱総合研究所　会社概要

本　　 社 : 東京都千代田区永田町二丁目10番3号

設 　立 : 1970年5月

代 表 者 : 代表取締役社長　籔田健二

事業内容 : シンクタンク・コンサルティングサービス、ITサービス

U R L :　https://www.mri.co.jp/