よくある質問

学歴、年齢、性別、国籍等の制限はありますか？
いずれも制限は設けていませんが、60歳以上の方は嘱託社員としての採用になります。
異業種からの転職は可能ですか？
可能です。応募に際して必要なスキルや経験は、各求人の『応募資格』欄をご参照ください。
面接が実施される日時を教えてください。
平日の10時～19時の間で調整します。お仕事の都合など、上記時間での参加が難しい場合はご相談ください。
応募後の選考フローはどうなりますか？
書類選考⇒各部門での面接（1～2回）⇒適性検査（Web受検）⇒取締役と人事部の面接⇒社長面接 が基本の流れです。職種によっては回数や内容が変更になることもあります。
入社日の調整は可能でしょうか？
可能です。現職の退職交渉にお時間を要する方も多いので、面接の際にお気軽にご相談ください。
入社後の研修はありますか？
業務に関する研修はOJTが基本ですが、配属部門によっては勉強会を開催することや、外部のセミナーなどに参加する場合もあります。その他、コンプライアンスや個人情報保護の研修は毎年全社員が必ず受講しています。
在宅勤務は可能ですか？
一部を除き、ほぼ全てのポジションで可能です。週1回以上は出社の部門が多いため、遠方にお住まいの方やフルリモート希望の方は事前にご相談ください。
平均残業時間を教えてください。
全社員の平均残業時間は18.4時間です。
産休･育休の取得率はどのくらいですか？
女性は100%、男性は対象者の約3割が育休を取得しています。
福利厚生にはどのような制度がありますか？
通勤手当、在宅勤務手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度、従業員持株会制度、定期健康診断、専門性強化支援制度 などがあります。
定年は何歳ですか？定年後も働くことはできますか？
定年は60歳です。以降は嘱託雇用契約となり、65歳になる誕生月の末日を最終期として勤務することができます。
応募に関する問い合わせ先を教えてください。
お問い合わせは「応募資格」に関する部分のみ下記メールアドレスにて受け付けております。その他「待遇」などに関するお問い合わせ、選考結果に関するお問い合わせにはお答えできませんので、あらかじめご了承ください。
＜クリーク･アンド･リバー社 中途採用担当：recruit@hq.cri.co.jp＞

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